A&R Management

"El papel del Factor Humano en las empresas"

Vianey Urbina Soto

Estudiante de 7mo Cuatrimestre de Administración

Universidad del Valle de México

La globalización y la tecnología han hecho que todos nos veamos obligados a enfrentarnos con las exigencias ineludibles del propio ambiente que nos rodea, donde la incertidumbre aumenta conforme nuestra competencia nos hace tomar decisiones y donde las capacidades de cada área funcional posibilitan o determinan la sobrevivencia y el crecimiento en general. Desde mi punto de vista, el área de recursos humanos es la clave del ÉXITO en las empresas y esto tiene que ver con las actitudes y aptitudes de cada empleado, con sus habilidades, su desarrollo dentro de la empresa, sus aportaciones acerca del trabajo, de su disponibilidad y de su tiempo .

Cada uno es responsable del trabajo mismo, pero aunque suene increíble, por experiencias en el ámbito laboral, nos encontramos con compañeros o empleados que no tienen ni la menor idea de lo que significa el concepto "trabajo". Trabajo no solo es asistir a la empresa, llegar y sentarse, cumplir con las tareas del día a día empleando los recursos dados, esperar la hora de la comida, tomarse los minutos de la siesta, regresar al lugar de trabajo, continuar con las actividades ya comenzadas en ese día, fingir que se está realizando y esperar la hora de la salida.

Es lamentable saber que no estamos siendo comprometidos y responsables con nuestro trabajo, con la empresa, que mientras se nos reditúe económicamente no ampliamos nuestro panorama hacia una “mejora continua”, y entramos en conflicto con el "miedo al cambio” por el solo hecho de pensar y creer que no debemos trabajar más tiempo o realizar más actividades por el mismo precio.